ジーニーはどんな会社なのか?こちらでは、様々なデータや写真を通して、
ジーニーのメンバーや社内の様子、オフィス環境についてご紹介します。

ORGANIZATION

人材の状況

ジーニーでは、事業や業績の急速な拡大に合わせて積極的に採用活動を行っており、従業員数も順調に増加しています。平均年齢は29歳と比較的若手が多く活躍しています。また、自社でプロダクト開発を行っていることから、エンジニアの比率が4割と高いだけでなく、自社プロダクトをお客様にご提供する営業も同様に4割いる、バランスのとれた構成が特徴です。

従業員数の推移

男女比率

新卒入社と
中途入社の比率


年齢別構成比

ENVIRONMENT

働く環境

イノベーションの創出や生産性の向上を加速させるオフィスエリアや、社内外のコミュニケーション・学習機会を促進するセミナースペースをはじめ、ジーニーのブランドステートメントが具現化されたオフィスです。
従業員はもちろん、クライアントやユーザーの皆さまや同じ志を持つ仲間、これからのジーニーの未来を形づくる人材等が集い、新たなビジネスの創造を促すコラボレーションハブとしての役割を担います。

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