BENEFITS

福利厚生のご紹介

ジーニーでは、キャリアをサポートするための福利厚生に加え、健康で楽しい日々を過ごしていただくための
様々なサポート制度を設けています。
全力で仕事をし、全力で楽しむ。それがジーニー流です。

各種補助・支援制度

書籍補助

半期に1人当たり30,000円まで書籍購入補助を行います。

資格取得支援

業務上必要な資格の取得やキャリア育成・開発を目指す社員に対して、資格取得費用の全額または一部を補助します。(個別に申請制)

英語学習支援

業務上必要な英語学習を希望する社員に対して、英語学習の費用の全額または一部を支援します。(個別に申請制)

家賃補助

オフィス最寄り駅から3駅圏内に住む社員に対して、持ち家・賃貸に関わらず月30,000円の住宅手当を支給します。※ただし世帯主のみ
なお、入社日から起算して4年を経過した社員には3駅圏外であっても同額の手当を支給します。

リフレッシュ5000

月5,000円までリラクゼーションに関わる費用を補助します。
 活用例:整骨院やマッサージの施術代、ヨガ、美容室、ネイル、宿泊費、映画等

働くパパママ応援制度

配偶者の出産予定日1週間前~出産後2週間、また、お子さんが感染力の高い病気にかかった場合に在宅勤務が認められます。

キャリア形成支援制度

ジョブチェンジ制度

キャリアや実績を鑑み適材適所でパフォーマンスが発揮できるよう、職種や他部署への異動を自己申告できる制度があります。

ジーニードラフト制度

部長以上が部署外の社員を対象に新メンバーの公募を行い、社員はこれに応募することができます。

旅するエンジニア制度

グローバルに活躍する社員を増やすため、正社員且つ基準を満たすエンジニアを対象とし、海外でのリモートワークを支援します。

グローバルチャレンジ制度

海外拠点のノウハウ伝授等を目的として、エンジニアを除いた正社員且つ基準を満たす場合、海外拠点での勤務することができます。

社内コミュニケーション支援

部活動支援

月に1人あたり5,000円まで部活動にかかる費用を支給します。アウトドア部、サッカー部、女子部、研修旅行部など社員有志で自由に活動できる部活があります。

女子部

フットサル部

ドリンク・お酒の無料提供

コーヒーメーカー、給茶機、ウォーターサーバーが社内複数箇所に設置されており、無料で使用することができます。また、社内の冷蔵庫にあるビールやお酒は、20時以降に無料で飲むことができます。

ジニドル制度

各社員の日頃の仕事の成果や行動に対して、お互いへの感謝や称賛の気持ちを少額の成果給(ピアボーナス)と共に送り合うことができます。

シャッフルランチ
ディナー制度

社員同士のコミュニケーション活性化のため、四半期毎に1人当たり昼食1,000円、夕食5,000円までを会社が補助します。また中途社員は、入社日から半年間は昼食費用、夕食費用をそれぞれ最大3回、前述と同額まで補助します。

Back to top