福利厚生 RECRUIT
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キャリアアップ形成支援制度
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ジョブチェンジ制度
キャリアや実績に鑑み適材適所でパフォーマンスが発揮できるよう、職種や他部署への異動を自己申告できる制度があります。
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旅するエンジニア制度、
グローバルチャレンジ制度グローバルに活躍する社員を増やすため、正社員で基準を満たすエンジニアを対象とし、海外でのリモートワークを支援します。
エンジニアを除いた正社員で基準を満たす場合、海外拠点のノウハウ伝授等を目的として、海外拠点での勤務を志望することができます。
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資格取得支援
業務上必要な資格の取得やキャリア育成・開発を目指す社員に対して、資格取得費用の全額または一部を補助します。(個別に申請)
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ジーニードラフト
部長以上が部署外の社員を対象に新メンバーの公募を行い、社員はこれに応募することができます。
快適に仕事し、
成長していただくための支援 各種
(補助・支援制度)
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定時勤務時間変更
通院等、事情がある場合には12:00~など勤務時間を変更することができます。
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家賃補助
本社のある新宿駅・西新宿駅・都庁前より3駅前後を目安とした、会社が指定する駅を最寄りとする場所へ住んだ場合、月30,000円を家賃補助します。
勤続5年目の社員は場所を問わず支給
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働くパパママ応援制度
配偶者の出産予定日1週間前~出産後2週間、また、中学生以下のお子様の感染力や看病の際に在宅勤務が認められます。
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リフレッシュ5000
従業員の日々の疲れを癒やすリフレッシュを目的に、月5,000円(税別)まで補助を行います。
例)マッサージ、ヘアカット、テーマパークチケット、旅行、映画、など -
書籍補助
年間60,000円(税別)まで書籍購入補助を行います。
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英語学習支援
業務上必要な英語学習を希望する社員に対して、英語学習の費用の全額または一部を支援します。(個別に申請制)
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ドリンク・お酒の無料提供
コーヒーメーカー、給茶機、ウォーターサーバーが社内複数箇所に設置されており、無料で使用することができます。また、社内の冷蔵庫にあるビールやお酒は、20時以降に無料で飲むことができます。
社内コミュニケーション支援・モチベーション向上
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ジニドル制度
各社員の日頃の仕事の成果や行動に対して、お互いへの感謝や称賛の気持ちを少額の成果給(ピアボーナス)と共に送り合うことができます。
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表彰・賞賛
半期に一度、従業員の功績やその結果を表彰します。従業員への感謝の気持ちや、経営陣のメッセージを伝える大切な機会になっています。
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全社・部署を超えた
社内イベントキックオフ(経営層から会社の方向性を共有し、活躍した仲間を称える半期に一度の全社イベント)、全体会(月に一度開催される部内議論や進捗共有会、交流会)クリスマスパーティー、ハロウィン、忘年会など
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部活動支援
社員の交流を図っていただくために、月に1人あたり5,000円まで部活動にかかる費用を支給します。アウトドア部、サッカー部、女子部、研修旅行部、ゴルフ部、サウナ部などなど社員有志で自由に活動できる部活があります。
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シャッフルランチ / ディナー手当
新たに入社したメンバーの親睦や、他部署とのコミュニケーションの促進を目的に、ランチ/ディナー代を支給します。